04. Oktober 2018

Harte Sparschnitte bei der Allianz Suisse

Wegen äusserer Umstände sieht sich der Versicherer Allianz Suisse gezwungen, Personal einzusparen. Über 100 Stellen gehen in der Schweiz verloren – und das ist noch nicht alles.

04. Oktober 2018

Helvetia vereinfacht Kostenstruktur bei Vorsorgelösungen

Der Versicherer Helvetia managt nun selber Fonds für seine Vorsorgelösungen. Mit tiefen Managementkosten will der Versicherer so höhere Renditen ermöglichen.

27. September 2018

Zurich schlägt in Indonesien zu

Die Zurich-Gruppe tritt als Konsolidiererin auf. Nun übernimmt sie die Mehrheit an der grössten Assekuranzfirma Indonesiens.

19. September 2018

Mirjam Staub-Bisang: Digitalisierung erreicht Vorsorgegeschäft

Die Digitalisierung wird auch im Vorsorgegeschäft zum «Game Changer». Damit sind die Pensionskassen einem enormen Druck ausgesetzt, ihre Geschäftsmodelle zu ändern.

13. September 2018

Die Mobiliar lanciert Personaloffensive

Die Mobiliar tätigt in den kommenden Jahren einen Investitionsschub in der Höhe von 250 Millionen Franken. Das Geld soll in neue Technologien und zusätzliches Fachpersonal fliessen.

Offene Stellen

Gesucht: Zwei Mandatsleiter (m/w)


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Die Kunden sind dankbar für eine neutrale, unabhängige Beratung für Versicherungen, Vorsorge und Finanzen

Sie sind im Aussendienst einer Gesellschaft als Versicherungs- und/oder Vorsorgeberater unterwegs. Fachlich und verkäuferisch sind Sie erfahren, haben gute Kontakte zum KMU-Segment, sind agil, unternehmerisch. Sie möchten sich langfristig weiterentwickeln. Ihren Kunden möchten Sie künftig diejenigen Produkte und Lösungen aus Versicherungen und Vorsorge anbieten, welche fachlich und prämienmässig zu den «best in class» gehören… Dank neutraler, unabhängiger Beratung einzig und allein im Interesse des Kunden und der Kundin.

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Neutrass-Residenz bietet Ihnen eine tolle Kollegialität in einer dynamischen Gemeinschaft und einer Organisation mit bester Reputation. Zudem verfügen wir über effiziente Support-Strukturen, breites fachliches Knowhow, hohe Qualität und eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern.

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Unsere Werte

Ein Austausch mit Aufrichtigkeit und Offenheit

Als zuverlässige und anerkannte Unternehmung mit starker Verwurzelung in der Schweiz ist es uns ein grosses Anliegen, ein attraktiver und vertrauensvoller Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Dafür unterstützen wir sie in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, legen Wert auf ein freundschaftliches aber respektvolles Miteinander und setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere offene und transparente Unternehmenskultur fördert die wertschätzende und direkte Kommunikation sowohl zu den Kunden als auch zu unserem Team. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit entfalten können, dass sie Verantwortung übernehmen und die Anliegen unserer Kunden mit einer lösungsorientierten Handlungsweise sowie grossem persönlichen Engagement erfüllen.

Für diese Werte setzen wir uns ein - täglich von Fall zu Fall - damit wir die gesteckten Ziele zusammen erreichen.

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